本網(wǎng)訊 4月7日，集團公司召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達貫徹國務(wù)院國資委關(guān)于國企改革的部署要求，研究安排2025年深化改革重點工作。董事長、黨組書記、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長江毅主持會議并講話，強調(diào)2025年要高質(zhì)量實現(xiàn)改革深化提升行動收官，高起點謀劃和落實黨的二十屆三中全會部署的改革任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)葉向東、祖斌、吳敬凱、李旭紅、趙晉山、曹海東、蔣方帥出席會議。
會議要求，要認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化改革的決策部署，切實增強高質(zhì)量完成深化提升行動的政治自覺和行動自覺，聚焦取得“三個明顯成效”的目標(biāo)要求，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好功能使命性改革和體制機制性改革，實現(xiàn)兩類任務(wù)互促共進，確保取得經(jīng)得起實踐檢驗的改革成效，以釘釘子精神高質(zhì)量完成深化提升行動各項工作。
會議強調(diào)，一是切實增強改革的系統(tǒng)性整體性協(xié)同性。以更加務(wù)實有力的舉措推動集團公司全面深化改革行動方案落地見效，確保改革臺賬任務(wù)三季度基本完成、年底前高質(zhì)量收官，要推動各方面改革同向發(fā)力、形成合力，增強改革整體效能。二是著力提升重點難點改革任務(wù)質(zhì)效。大力推進功能使命類改革，持續(xù)深化體制機制類改革，高質(zhì)量推行三項制度改革，扎實推進品牌引領(lǐng)行動，深入推進管理提升行動，做精做深“科改行動”“雙百行動”，“一企一策”開展授權(quán)放權(quán)，同時加強穿透式監(jiān)管，確保依法合規(guī)經(jīng)營。三是加緊做好改革考核各項工作。按照“動作到位、制度健全、效果顯著”的竣工驗收標(biāo)準(zhǔn)，對各項重點任務(wù)進行再梳理，細化完善整改措施，集中力量推動問題解決。健全改革考評機制，把深化改革工作與部門績效考核掛鉤，以強有力的考核促進任務(wù)落實。四是加強改革調(diào)研和長效機制建設(shè)。加強調(diào)查研究和頂層設(shè)計，落實好國資委“學(xué)先進、抓落實、促改革”專項工作要求，充分發(fā)揮典型經(jīng)驗的示范帶動作用，推動改革成果制度化、長效化。
集團公司總部各部門主要負(fù)責(zé)人等參加會議。
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